Hongaarse bouwlieden klaar voor de Nederlandse markt?
Woensdag 2 april 2008 - De grenzen voor Hongaarse werknemers zijn nu bijna een jaar open. Hongaren mogen overal in Europa zonder aanvullende vergunningen werken. Steeds meer bedrijven, zowel in Nederland als in Hongarije, willen zich richten op het bemiddelen van Hongaars bouwvakpersoneel naar Nederland. Jacques Smits van Mansol is één van hen en vraagt zich openlijk af of de Hongaar wel klaar is om elders in Europa aan het werk te gaan. Jacques is zoals we dat noemen een ?ervaringsdeskundige?. Hij is getrouwd met een Hongaarse vrouw en probeert Hongaren in Nederland te laten werken voor Nederlandse bouwbedrijven, maar stuit steeds weer op de verschillen tussen de Hongaarse en de Nederlandse cultuur en mentaliteit.
Twee werken, drie kijken
Regelmatig zie je het in Hongarije: twee mensen werken en drie kijken er toe hoe die twee werken. Niet meer voor te stellen in de Nederlandse werkomgeving, maar in Hongarije nog aan de orde van de dag. Deze mentaliteit is niet verdwenen als ze de Hongaarse grens passeren, die mentaliteit brengen ze mee naar Nederland.
Het werken onder de druk is een ander beletsel. Met een productienorm van bijvoorbeeld 750 tot 900 klinkers schoonmetselwerk per dag is men volkomen onbekend. De Hongaar begint ?s ochtends, doet in zijn ogen zijn best en ziet aan het einde van de dag wel wat ie heeft gedaan. Morgen is er immers weer een dag.
Om diefstal tegen te gaan beschikt de Nederlandse timmerman over een eigen set met beroepsgericht handgereedschap. Hongarije kent een dergelijk systeem niet, waardoor Hongaarse timmerlieden zich in Nederland zonder gereedschap melden. Door het ontbreken van middelen zijn ze ook niet in staat om hierin te investeren en kunnen dus niet aan het werk.
Taalbarrière
De taalontwikkeling in Nederland is erg hoog en niet alleen onder hoogopgeleiden. Vrijwel iedere Nederlander kan, naast het Nederlands, in minimaal één vreemde taal communiceren. Jammer voor de Hongaren, is de Hongaarse taalontwikkeling hier nihil, dat betekent dat een derde taal gezocht moet worden waarin Hongaarse werknemer en Nederlandse werkgever moeten communiceren. Duits lijkt daarbij vaak de meest voor de handliggende taal. Dat is dan ook een minimale vereiste om Hongaren in Nederland aan het werk te zetten.
Wanneer er een telefonische afspraak wordt gemaakt met een Hongaarse kandidaat om het niveau van de Duitse taal te testen, wordt er met ‘iemand' gesproken die deze taal werkelijk goed machtig is. Doch wanneer de kandidaat in Nederland aankomt blijkt deze amper of geheel geen Duits te spreken. Met wie is er dan telefonisch contact geweest ....?
De kandidaat gaat ervan uit dat als hij eenmaal in Nederland is, hij wel aan het werk komt.
Salarisniveau
Het gemiddelde salaris wat een Hongaarse vakman in Nederland verdient ligt tussen de € 1.500 en € 1.600 netto all-in per maand bij een 40-urige werkweek. Hiervan zal een deel van de huisvesting in Nederland, de kosten voor levensonderhoud en zorgverzekering (€18,50 per week) betaald moeten worden.
Dát vinden ze soms allemaal maar erg raar, immers ze gaan nog steeds vanuit dat er in het Westen topsalarissen worden uitbetaald. Deels hebben ze hier gelijk in, maar dat is dan wel voor gekwalificeerde Nederlandse werknemers die met vele jaren ervaring én diploma's hebben kunnen aantonen dat ze werkelijk vakmensen zijn.
Salarisbetaling
‘Handje contantje' salarisuitbetalingen is in Nederland niet meer mogelijk. Belastingtechnische redenen en veiligheidsredenen liggen hieraan ten grondslag. Reeds bij de werving van de Hongaarse werknemers wordt aangegeven dat ze over een Hongaarse of Nederlandse bankrekening moeten beschikken. Het vertrouwen van de Hongaar in het bankverkeer is minimaal, zodat dat op zichzelf al tot problemen kan leiden. Het openen van een Nederlandse bankrekening kan zeker tot 6 weken op zich laten wachten omdat Hongarije, binnen de bankwereld, nog steeds als een risicoland te boek staat.
Als ze al en bankrekening in Hongarije hebben, dan hebben ze in de regel géén pinpas bij zich. Die is immers bij ‘moeder-de-vrouw' in Hongarije omdat zij daar voor de boodschappen moet zorgen. En openen ze een Nederlandse bankrekening, dan willen ze een deel van het salaris in Hongarije en een deel in Nederland gestort hebben, wat door veel werkgevers als een veel te grote administratieve rompslomp wordt ervaren. Het gevolg van dit alles is dat de Hongaarse werknemer niet over zijn geld kan beschikken om zijn dagelijkse inkopen te doen en er weer een betalingsprobleem ontstaat.
Pools trauma
Ook aan de Nederlandse kant zijn belemmeringen om de Hongaren snel en soepel te accepteren. De laatste jaren is Nederland overspoeld door Poolse werknemers die soms wel, maar soms ook geen deugdelijk werk afleverden. Het is niet terecht om mensen van verschillende nationaliteiten zo maar met elkaar te vergelijken, maar voor een aannemer komen zowel de Pool als de Hongaar uit het Oostblok.
Hoeveel bedrijven er nog bijkomen die gaan bemiddelen tussen de Hongaarse en Nederlandse markt, de Hongaar blijft zeggen dat ie alles kan, dat ie alle talen spreekt, dat ie alle diploma's heeft. Hij gaat ervan uit dat hij, eenmaal in Nederland aangekomen, toch wel aan het werk kan.
Helaas voor velen van hen moeten ze zich vaak bij vrienden of familie of uiteindelijk bij de Hongaarse Ambassade aankloppen omdat ze geen reisgeld meer hebben.
Ze gaan een illusie armer terug naar hun vaderland.
| >>>> Auteur | Jacques Smits |
| >>>> Meer informatie | www.mansol.nl |